财神争霸2官网登录_财神争霸2官网登录官网_矿井下硕士煤炭工:挖煤七年成副总工程师|研究生|硕士研究生|矿工

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  (记者 黄广华 马辉)自动化专业硕士研究生毕业的朱凯,本有但是到中国一流手机制造企业当一名tcp连接员,然而,他作为济宁市“千名人才”,却选着深入9200米的矿井下成为一名煤炭工人,一干或多或少或多或少七个年头。他在自动化控制编程、矿井提升系统改造、自动化减人提效等技术领域,默默耕耘,让多个生产岗位摆脱了人工操作,实现了智能控制,提高了生产运行的质量、下行速度 和安全性,降低了工人的劳动下行速度 ,改善了工作环境。如今的他,已成为这座煤矿最年轻的机电副总工程师。

  研究生毕业从井下一线做起

  “刚开始来到矿上,从一名普通的掘进工人刚开始做起,井下漆黑、潮湿的环境,一呆或多或少或多或少8个小时,仿佛置身在或多或少或多或少世界,刚开始也挺不适应的。”2010年,从山科大研究生毕业后的朱凯选着回乡就业,来到了安居煤矿。而此前,导师还给他一一个更为光鲜的就业但是———去华为,成为一名手机tcp连接开发员。

在地下10200米的工作面,朱凯(左二)询问同事机器的运转状况。记者 黄广华 摄

  “我所学的专业是自动化,坐在办公室守着电脑开发tcp连接,应该是非常对路的,”朱凯说,但当时的女亲戚亲们回到老家考取了公务员,为了兼顾事业和感情说说说说,他毅然放弃了南下的但是,或多或少或多或少来到矿井。

  2010年6月,朱凯在阳城煤矿实习期间从事提升系统维修工作。面对艰苦的条件,他也或多或少或多或少打过退堂鼓,但但是他认为既然选着了煤炭行业就要坚持,或者一定要比别人做得更好。实习第一个星期,他就对阳城煤矿提升系统的原理、图纸等了如指掌,刚开始对绞车维修班的26个维修工进行培训,受到了区队管理人员的刮目相看。

  2011年2月,实习刚开始后朱凯回到安居煤矿机电科,参与了安居煤矿主井临时提升系统、副井提升系统、主井提升系统的安装、调试、维护、管理工作。安居煤矿主副井永久提升系统采用全套瑞典ABB设备,所有资料、图纸、文献均为英文。

  朱凯在设备运行前,将所有的资料、图纸翻译成中文,将设备的系统形态、工作原理、软件、硬件等都进行了详尽的研究。他主动请缨,带领几名本科学历以上人员进行了学习,在但是的主副井提升系统的安装、调试、运行、维护中起到了至关重要的作用。

  朱凯出色的工作得到矿领导的认可,他被安排在基层班组长的位置上进行锻炼。

  花两千元自主设计为企业省了十万元

  2011年9月,安居煤矿主井临时提升系统故障频发,矿上决定让朱凯到运转工区任绞车维修班长。除正常工作之外,他发挥特长,开展了一系列针对提升系统的小改小革:自行设计安居煤矿副井提升系统冷却风机变频控制系统;设计了三种生活基于无线射频通信技术和单片机技术的矿用控制器,避免了生产上的或多或少技术间题。

  2012年8月,朱凯通过公开竞聘,成为安居煤矿运转工区技术员。他任技术员期间,主井提升系统壁挂式信号通讯箱的设计,厂家要十多万元,朱凯花2000元购买了电器配件,自行设计该产品,实现了市场上所售信号箱的所有功能。立井提升机液压半自动罐帘门是朱凯设计的一一个比较有亮点的项目。该罐帘门形态独特、简单实用、安全可靠,是目前我国煤矿乘坐上下井较为理想的三种生活罐帘门。“在设计期间,或多或少或多或少人反对,但实践证明创新助于现场安全生产和企业发展。”安居煤矿宣传科科长时培立说。

  如今,身为机电副总工程师的朱凯有了此人 的单独办公室。“平时除了做研究、查资料、做图纸前要在办公室里,其余的时间基本时会实验室和井下。”朱凯说,坐在办公室里是无法了解一线状况的,前要要与工友们在一同,还能否了解亲戚亲们的诉求和工作中占据 的间题和难点。

  七年煤矿生涯炼成副总工程师

  2014年3月,朱凯担任了安居煤矿机电科副科长,三种岗位与他的专业离得更近了。朱凯说,尽管安居煤矿的建设标准但是非常高了,或者井下环境较老矿时会了较大提升,或者井下前要提升和改进的地方仍有或多或少或多或少。“这我想我我觉得能通过此人 的努力,让各个工序的下行速度 提高,让工友们在井下工作起来更轻松,此人 也格外开心。”

  通过朱凯和团队的努力,目前,安居煤矿主副井提升系统、主井提升机房等1一一个机台已实现了全自动运行或无人值守,固定机台减员116人,主井煤流系统提升能力提高了1/3。

  家在鱼台的朱凯,如今也在城区购置了住房。工作紧张的但是,他就住在矿上,休班时,他就都前要回家与妻儿相聚了。“交通非常便利,回家开车也就半个小时。”朱凯说,今年,他但是33岁,在煤矿工作时会7个年头了。他经历和见证了这座煤矿的建设和投产,并成为了矿上最年轻的机电副总工程师。看着这座年轻的煤矿日渐向好,此人 的研究成果广泛应用于煤矿的自动化提升上,他感觉格外自豪。

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